森のゆ ホテル花神楽の求人情報
大雪山連峰を望む開放的な露天風呂のある一軒宿
「森のゆ ホテル花神楽」
大自然に囲まれたホテルで一緒に働きませんか？
当サイトをご覧いただき、どうもありがとうございます。
10〜70代のスタッフが各部門で活躍してくれています。
良くも悪くも“優しすぎる”ところがスタッフの魅力。
みんな、心地よく・楽しく働けるようにコミュニケーションを大切にしながら働いています。
私はパートとして働きはじめ、今年で勤続20年目。支配人としては8年目。
ホテルの支配人＝偉い人・話すときに緊張するといった印象があるかもしれませんが、ここでは全然違います。
雇用形態や勤続年数、年齢など問わず、みんながフランクに接することができる職場。
私は支配人という立場ではありますが、スタッフには相談や要望も気兼ねなく伝えてほしいと思っています。
お客様に笑顔で過ごしていただくために、あなたの力を貸してください。
ぜひお待ちしています！ 支配人／浦野 友紀也
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企業概要
2000年のオープン以来、日帰り入浴の先駆けとして日帰り入浴と宿泊事業をスタートし、今年で24年目。
団体客をターゲットとした宴会プラン、ファミリー層向けのお祝いプラン、ロウリュが楽しめるサウナなど時代に合わせた取り組みを取り入れながら、お客様にまた来たいと思っていただけるホテルを目指して運営しています。
インタビュー
上の娘が高校入学を機に、私も新しい職種にチャレンジしようと決め、入社しました！
（フロントスタッフ／勤続3年目）
元々いろんなことに挑戦する性格で、上の娘が高校に進学したのを機に、私も新しい仕事を始めようと思い、パート勤務からスタートしました。
接客の仕事は以前も経験がありましたが、フロントとしての業務は初めてだったので不安もありました。ただ、職場の雰囲気がものすごく良く、みんな頼れる方ばかりだったので慣れるまではスムーズでした。
その後、半年ほどで契約社員となり、現在は正社員として主任という立場で勤務。新人さんへ仕事を教える場面も増えてきて、どのように教えていくのが良いか悩むこともありますが、相手の立場に立って丁寧に伝えることを心がけています。
シフト（半月毎に希望を伺って作成）も柔軟で、子どもの学校行事の際や突発的な休みが必要な時も対応してくれるので働きやすいです。
人生で初めての社員を目指して入社。契約社員として入社し、半年後に正社員登用！
（レストランホールスタッフ／勤続2年目）
レストランで働いていた経験があり、レベルアップを目指して入社しました。
主に料理の提供と接客を担当しています。朝食はバイキング形式で、料理の減り具合に合わせて新しい料理を用意します。夕食はコースで、お客様のペースに合わせて提供しています。その時々で求められるサービスが異なるので、いつも新鮮で面白さを感じています。
ホールスタッフは自分を含め10〜40代の6名で、みんな明るく話すことが大好きな人ばかり。自分は古着が好きで、休日が重なった時は職場の仲間と一緒に行ったりもするんですよ。
「接客業が気になるけど、一歩目が踏み出せない」と思っている方、自分もそうだったので気持ちはすごくわかります。この職場はカジュアルでアットホームな接客が特徴です。なので、親しみやすい接客をしながらお客様に心地よいサービスを一緒に提供していきましょう。
「料理人＝厳しい職場」のイメージが覆りました。
（レストランの調理スタッフ／勤続5年目）
以前は別のレストランで調理を担当していましたが、知人の紹介でこちらで働き始めました。料理人の職場と聞くと、「厳しい・怖い」そんなイメージを持つ方もいると思います。
自分も入社するまではどんな人が働いているのか・上手くコミュニケーションを取れるか不安がありました。でも、この職場は違ったんです。
もちろんミスをした時は怒られることもあります。ただ、そこには優しさと思いやりの気持ちがあり、具体的に何が問題だったのかを教えてくれます。なので、改善点が明確になりますし、成長しやすい環境だと感じています。
調理スタッフは30〜60代の6名が在籍。最初は料理も盛り付けからスタートして、食材の切り込み→メインの調理へと徐々にステップを踏んでいきます。
何よりお客様から直接伝えていただいた「おいしかったよ。また来るね！」その言葉が嬉しく、やりがいに繋がっています。
